Alcance de los derechos laborales inespecíficos del trabajador frente al poder subordinante del empleador Scope of the worker’s non-specific labor rights versus the employer’s subordinating power

Resumen

Este artículo expone cuál es el alcance que tienen los derechos laborales inespecíficos del trabajador frente a los poderes de dirección empresarial, subordinación, inspección y vigilancia del empleador. Para tal fin se revisan las pautas y lineamientos establecidos por la jurisprudencia de la Corte Constitucional, entidad que ha asumido la tarea de establecer, en los casos que ha analizado, las obligaciones que se derivan para el empresario frente a este tipo de derechos, así como las hipótesis en las que resulta legítimo imponer medidas que restrinjan dichas prerrogativas. Lo anterior, como respuesta a la actividad pasiva y reticente por parte del legislador a la hora de proferir normas por medio de las cuales se regulen los deberes específicos que tiene el empleador frente a los derechos laborales inespecíficos.