La limitación de las prejubilaciones en los procesos de reestructuración empresarial: efectos derivados del proceso de transformación del sistema de seguridad social
The limitation of pre-retirements in the business restructuring processes: Effects derived from the process of transformation of the social security system
Barra lateral del artículo
PDF
FLIP
Cómo citar
[1]
López Ahumada, J.E. 2020. La limitación de las prejubilaciones en los procesos de reestructuración empresarial: efectos derivados del proceso de transformación del sistema de seguridad social. Páginas de Seguridad Social. 2, 3 (mar. 2020), 149–194. DOI:https://doi.org/10.18601/25390406.n3.05.
Número
Sección
Artículos
Términos de Licencia
Contenido principal del artículo
Resumen
El recurso a las prejubilaciones en los procesos de reestructuración empresarial tiene importantes efectos desde el punto de vista del empleo y del sistema de protección social. Las prejubilaciones conviven en un contexto de concurrencia conflictiva respecto de la amenaza que pueden representar para el sistema público de pensiones. El envejecimiento de la población y los datos desesperanzadores del comportamiento y evolución de la población activa son, sin duda, factores esenciales, ya que condicionan la propia viabilidad del sistema de protección contributivo y las posibilidades reales de reparto entre los colectivos objeto de protección. El tratamiento de la prejubilación y las reestructuraciones de empresa no se limitan a su análisis desde la perspectiva de las políticas de gestión empresarial, sino que, junto a dicho enfoque, es preciso tener en cuenta las condiciones propias del sistema de seguridad social y sus posibilidades de financiación.
Palabras clave:
Descargas
Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Detalles del artículo
Referencias (VER)
- Badiola Sánchez, Ana María. “Despido colectivo y jubilación”, 1463-1488. En Tratado de jubilación: homenaje al profesor Luis Enrique de la Villa Gil con motivo de su jubilación, coordinado por Lourdes López Cumbre, 1463-1488. Madrid: Iustel, 2007.
- Bravo-Ferrer y Rodríguez-Piñero, Miguel. “La flexibilidad de la edad de jubilación (II): la nueva jubilación anticipada”. Relaciones Laborales, n.° 2 (2002): 141-158.
- Cabeza Pereiro, Jaime. “Régimen jurídico de la prejubilación: puntos críticos”. En Nueva sociedad y Derecho del Trabajo. Memorias del III Seminario Xacobeo Laboral, celebrado en Santiago de Compostela del 12 al 14 de febrero de 2004 (Madrid: MTASS, 2004), 205-260.
- Comisión de las Comunidades Europeas. “Libro verde: Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas”. (Informe técnico 366, COM, 18 de julio del 2001).
- Comisión de las Comunidades Europeas. “La responsabilidad social de las empresas: una contribución empresarial al desarrollo sostenible”. (Informe técnico 347, COM, 2 de julio del
2002). - Comisión de las Comunidades Europeas. “Reestructuración y empleo. Anticipar y acompañar las reestructuraciones para desarrollar el empleo: el papel de la Unión Europea”. (Informe
técnico 120, COM, 31 de marzo del 2005). - Consejo Económico y Social, Vida laboral y prejubilaciones (Informe 2/2000, 21 de junio del
2000). - De la Villa, Luis Enrique y Lourdes López Cumbre. “Jubilación y prolongación de la vida activa
(las mil y una jubilaciones)”. Revista del Ministerio de Trabajo, n.° 74 extraordinario en materia de Seguridad Social, (2008): 379-403. - Del Rey Guanter, Salvador y Carolina Gala Durán. “La regulación de la jubilación gradual y
flexible: análisis del contenido de la Ley 35/2002, de 12 de julio y de los RR.DD. 1131 y 1132/2002, de 31 de octubre”. Relaciones Laborales, n.° 1 (2003): 663-706. - Desdentado Bonete, Aurelio. “Los despidos económicos en España: el sistema, su crisis y los límites de la reforma”, en Despido y crisis económica. Los despidos económicos tras la reforma laboral: un análisis desde el derecho y la economía. Valladolid: Lex Nova, 2011.
- Fraguas Madurga, Lourdes. “La regulación de la jubilación parcial en el Real Decreto 5/2013, del 15 de marzo”. Revista General de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, n.° 35 (2013).
- Gala Durán, Carolina. Acuerdos de prejubilación, “involuntariedad” en el cese y determinación de los coeficientes reductores aplicables en el caso de la jubilación anticipada. Comentario de la STS del 30 de enero del 2006 (Recurso núm. 5320/2004)”. Iuslabor, n.° 3 (2006).
- García Muñoz, Manuel, “El acogimiento voluntario a un plan de prejubilación autorizado por la Autoridad Laboral: extinción por despido colectivo. El nuevo criterio unificado”. Temas
Laborales, n.° 90 (2007): 263-283. - García Murcia, Joaquín. “Las nuevas reglas sobre jubilación parcial y jubilación anticipada: el
RDL 5/2013”. Derecho de los Negocios, año 24, n.° 269, (May.-jun. 2013): 64-65. - García Paredes, María Luz. “Jubilación anticipada: trabajadores prejubilados en pactos individuales”. Actualidad Laboral, n.° 17, T. II (oct. 2012).
- Gil y Gil, José Luis y Juan Antonio Sagardoy y Bengoechea. “La jubilación como medida de restructuración empresarial”. En Tratado de jubilación. Homenaje al profesor Luis Enrique de la Villa Gil con motivo de su jubilación. Madrid: IUSTEL, 2007.
- González Ortega, Jesús. “Las nuevas edades de jubilación y sus efectos en la cotización y en la cobertura”. Revista General de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, n.° 29-30 (2012).
- González Ortega, Santiago. “El papel de los instrumentos de protección social en los procesos de reestructuración empresarial”. En Aspectos Laborales de la Restructuración Empresarial, dirigido por Rodrigo Martín Jiménez y Antonio Vicente Sempere, 873-967. Pamplona: Thomson Reuters Aranzadi, 2011.
- Landa Zapirain, Juan Pablo. “Consideraciones en torno al nuevo enfoque europeo de la resolución ‘socialmente inteligente’ de las reestructuraciones de empresas”. Relaciones Laborales, n.° 1, (2005): 311-360.
- López Ahumada, José Eduardo. “El derecho de consulta previa como instrumento de control colectivo del poder de dirección”. Relaciones Laborales, n.° 2 (2005): 425-445.
- López Cumbre, Lourdes. “Jubilaciones anticipadas en extinción”. Documentación Laboral, n.° 99 (2013): 81-104.
- López Cumbre, Lourdes. La prejubilación. Madrid: Civitas Ediciones, 1998.
- López Cumbre, Lourdes. “La prejubilación en el proceso de transformación del sistema de protección social”. La Seguridad Social a la luz de sus reformas, pasadas, presentes y futuras. Granada: Comares, 2008, 706-708.
- López Cumbre, Lourdes. “Prestaciones complementarias de prejubilación: un debate sobre su naturaleza retributiva o de protección social. Comentario a la Sentencia del TJCE de 13 de julio de 2000, Caso Defreyn/Sabena, SA.” Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración,
n.° 32 (2001): 183-200. - López Gandía, Juan y Daniel Toscani Giménez. Las claves de la reforma de Seguridad Social. Madrid: Lefebvre-El Derecho, 2011.
- Luna García-Mina, R. “Carácter voluntario o involuntario de las jubilaciones anticipadas pactadas en expedientes de regulación de empleo. Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de junio de 2007”. En Anuario Laboral para abogados. Los casos más relevantes de 2008 de los grandes despachos, 1ª ed. Barcelona: La Ley, 2009.
- Marín Correa, José María. “La prejubilación: puntos críticos”. Actualidad Laboral, n.° 3 (2003):
603-615. - Martín Valverde, Antonio. “Reestructuración laboral de las Administraciones y entidades públicas”. Documentación Laboral, n.° 97 (2013): 75-101.
- Martínez Yáñez, Nora María, “Efectos de la prejubilación como consecuencia del ERE”. Revista Doctrinal Aranzadi Social, n.° 4 (jun. 2008): 59-88.
- Menéndez Sebastián, Paz. “La jubilación como instrumento de saneamiento empresarial: el retorno de la jubilación forzosa y el juego de la jubilación anticipada”. En Las relaciones laborales en la reestructuración y en el saneamiento de las empresas: XVI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Granada, 19 y 20 de mayo de 2005. Ministerio de Trabajo e Inmigración, 2006.
- Molero Manglano, Carlos. “Régimen jurídico de los planes de prejubilación”. Actualidad Laboral, n.° 1 (1994): 65-77.
- Monereo Pérez, José Luis. “Nuevas formas de organización de la empresa, entre centralización y descentralización (I). La empresa en transformación permanente”. Relaciones Laborales, n.° 1 (2011): 287-322.
- Monereo Pérez, José Luis (dir.). “Comentario al art. 64”. En Comentario al Estatuto de los Trabajadores. Granada: Comares, 1998.
- Montalvo Correa, Jaime. “La jubilación forzosa como instrumento de política de empleo”. En
Tratado de jubilación. Homenaje al profesor Luis Enrique de la Villa Gil con motivo de su jubilación. Madrid: IUSTEL, 2007. - Nogueira Guastavino, Magdalena. “Extinción del contrato de trabajo y discriminación por razón de edad. En Tratado de jubilación: homenaje al profesor Luis Enrique de la Villa Gil con motivo de su jubilación, coordinado por Lourdes López Cumbre, 1425-1462. Madrid: Iustel, 2007.
- Panizo Robles, José Antonio. “El final de una polémica: las nuevas reglas de anticipación de la edad de jubilación”. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, n.° 14 (1999): 55-82.
- Panizo Robles, José Antonio. “La jubilación flexible: últimas modificaciones en el régimen jurídico de la pensión Seguridad Social por jubilación”. Relaciones Laborales, n.° 1 (2002): 1583-1602.
- Panizo Robles, José Antonio. “Las modificaciones en la regulación de la pensión de Seguridad
Social por jubilación (los nuevos mecanismos de jubilación gradual y flexible)”. Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social, n.° 237 (2002): 61-110. - Pérez Alonso, María Antonia. “Cuestiones prácticas y divergencias legales en la pensión de jubilación tras las últimas reformas”. Revista General de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, n.° 35 (oct. 2013).
- Pérez Alonso, María Antonia. “La nueva pensión de jubilación y otras reformas en el sistema de seguridad social”. Aranzadi Doctrinal, n.° 9 (2012).
- Pradas Montilla, Ricardo. “Extinción del contrato de trabajo y prejubilación”. Actualidad Laboral, n.° 1 (2005): 896-905.
- Revilla Esteve, Eugenia y Pumar Beltrán, Núria. “La nueva normativa de acceso a la jubilación
anticipada para determinados colectivos de regímenes especiales en virtud de reglas de cómputo recíproco de cotizaciones”. Civitas, n.° 95 (1999): 371-390. - Rodríguez-Piñero Royo, Miguel. “La Reforma de las directivas sobre reestructuración empresarial”. Relaciones Laborales, núm. 1 (1999): 1225-1259.
- Sánchez-Urán Azaña, Yolanda. “Trabajadores de edad avanzada: I. jubilación anticipada y jubilación parcial: cuestiones prácticas tras la reforma de 2013". Actualidad Laboral, n.° 9 (2013): 3.
- Sempere Navarro, Antonio Vicente y Rodrigo Martín Jiménez. “Actualización del sistema de seguridad social (I): antecedentes inmediatos”. Aranzadi Social, vol. 4, n.° 6 (oct. 2011): 11-34.
- Sempere Navarro, Antonio Vicente, “Actualización del sistema de Seguridad Social (II): una visión sinóptica y global de la Ley 27/201”. Aranzadi Social, vol. 4, n.° 7 (nov. 2011): 11-29.
- Sempere Navarro, Antonio Vicente, Henar Álvarez Cuesta, Djamil Tony Kahale Carrillo, Puig
Baviera, Francisco Javier Fernández Orico y Lourdes Meléndez Morrillo-Velarde. Reforma
y modernización de la Seguridad Social. Análisis de la Ley 27/2011, de 1 de agosto. Madrid:
Aranzadi Thomson Reuters, 2012. - Sempere Navarro, Antonio Vicente y José Luján Alcaraz. “La posibilidad de lucrar una pensión
contributiva de jubilación como requisito del “subsidio de prejubilación”. Aranzadi Social
(1996). - Tortuero Plaza, José Luis. “La pensión de jubilación en el Proyecto de Ley sobre actualización,
adecuación y de modernización”. Aranzadi Social, vol. 4, n.° 3 (jun. 2011): 187-204. - Toscani Giménez, Daniel. “La reforma de la jubilación a edad ordinaria por la Ley 27/2011”.
Aranzadi Social, vol. 4, n.° 7 (nov. 2011): 149-175. - Vallecillo Gámez, María Rosa. “Cómo frenar la sangría de empleos en España: nuevas medidas socio-laborales para el mantenimiento de la ocupación”. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social, n.° 314 (2009): 67-94.
Citado por
