Cultura del vicio en las Universidades Politécnicas Territoriales Públicas de Venezuela
Vice culture in the Public Territorial Polytechnic Universities of Venezuela
Barra lateral del artículo
PDF
FLIP
HTML
XML
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Contenido principal del artículo
Resumen
La presente investigación tuvo como propósito general analizar la cultura del vicio en las Universidades Politécnicas Territoriales Públicas de Venezuela. La investigación fue de tipo descriptivo; la población estuvo conformada por 97 docentes ordinarios del Programa Nacional de Formación en Administración de la Universidad Politécnica Territorial de Maracaibo, con una muestra calculada para población finita de 26 docentes, aplicando el muestreo no probabilístico estratificado. Las conclusiones se enfocan en que las Universidades Politécnicas Territoriales Públicas están experimentando crisis de funcionamiento, financiamiento, crecimiento, de identidad y burocratización. Asimismo, se encontró que estas instituciones no tienen claramente definidos los valores institucionales y se demostró que todos los elementos de la cultura del vicio (vicio, autojustificación y desorden moral) están presentes en las instituciones.
Palabras clave:
Descargas
Detalles del artículo
Referencias (VER)
Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Bogotá: McGraw-Hill.
Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones, 2.ª edición. México: McGraw-Hill, Interamericana Editores S. A. de C. V.
Davis, K. y Newstrom, J. W. (1999). Comportamiento humano en el trabajo, 10.ª edición. México: McGraw Hill.
Fuenmayor, A. (2003). La cultura organizacional y las relaciones interpersonales en el Instituto Universitario de Tecnología de Maracaibo (I. U. T. M.). Trabajo de grado para optar al título de psicóloga en la Universidad Rafael Belloso Chacín. Maracaibo, Venezuela.
Gordon, J. R. (1997). Comportamiento organizacional, 5.ª edición. México: Prentice Hall Hispanoamérica, S. A.
Hellriegel, D., Jackson, S. y Slocum, J. (2002). Administración: un enfoque basado en competencias. Australia: Thomson Learning.
López, M., & Rodríguez, J. (2018). Particularidades del costo en las universidades. Apuntes Contables, n.º 21, 113-115. Doi: https://doi.org/10.18601/16577175.n21.08.
Morales, J. (2009). La universidad pública venezolana: encuentros y desencuentros. Mundo Universitario, n.º 32, 01-13, 2009.
Pereira, C. (2019). Actualidad de la gestión empresarial en las pymes. Apuntes Contables, n.º 24, 39-53, doi: https://doi.org/10.18601/16577175.n24.03.
Reilly, Robert R. (1996). Cultura del vicio. Revisión nacional (Noviembre 25: 60-61). Se puede acceder al ensayo en inglés en: http://catholiceducation.org/articles/civilization/cc0020.html.
Ricardo, R. G. (2005). Debate teórico sobre la interrelación entre la cultura, el desempeño organizacional y la innovación. El diario Anáhuac, 6 (1), 9-34.
Robbins, S. P. y Judge, T. A. (2013). Comportamiento organizacional, 15.ª edición. México: Pearson Educación de México, S. A. de C. V.
Robbins, S. (2004). Comportamiento organizacional, 10.ª edición. México: Editorial Pearson Educación.
Ruiz, C., González, V. y Cabañas, M. (2018). El comportamiento organizacional y las normas internacionales de información financiera: experiencia en una pyme. Revista Apuntes Contables, n.º 21, mayo de 2018, doi: https://doi.org/10.18601/16577175.n21.05.
Salas, Criollo (2003). Hacia la transformación universitaria, construyendo un nuevo país. Federación de Centros Universitarios. Universidad Experimental Simón Rodríguez, pp. 4-7.
Citado por
