La consolidación del deber de diligencia debida de las empresas y su papel en la salvaguarda de los derechos humanos en la Unión Europea
The Consolidation of Corporate Due Diligence Obligations and Its Role in Safeguarding Human Rights Within the European Union Framework
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Resumen
La Unión Europea ha afianzado su compromiso con la protección de los derechos humanos a través de diversos instrumentos jurídicos, tanto en su ordenamiento jurídico interno como en su acción exterior. Sin embargo, el desafío actual no radica únicamente en la formulación de principios, sino en su aplicación efectiva, especialmente en el contexto de la actividad empresarial. La Directiva (UE) 2024/1760, de 13 de junio de 2024, relativa al deber de diligencia de las empresas en materia de sostenibilidad, representa un paso normativo crucial en este sentido, al imponer obligaciones vinculantes a las empresas para identificar, prevenir, mitigar y reparar los impactos negativos sobre los derechos humanos y el medioambiente en toda su cadena de valor. Este trabajo analiza la evolución del principio de diligencia debida desde los estándares voluntarios hasta su positivación como obligación jurídica vinculante, y examina el impacto y los retos a los que se enfrenta la Directiva en el propósito de reforzar la dimensión institucional de la empresa, al integrar los derechos humanos en su estructura de cumplimiento normativo y en la toma de decisiones estratégicas.
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Referencias / Ver
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