Buscar

Aplicación del liderazgo servidor en las organizaciones
Server leadership in organizations

Carlos William Marín G., Derly Yanicxa Páez C

Vistas de resumen 1203 | Vistas de PDF 1442 | pp. 108-129

Impacto de la cultura organizacional sobre la innovación de las pymes: un estudio empírico en el Distrito Metropolitano de Quito
Impact of Organizational Culture on Innovation of smes: An Empirical Study in the Metropolitan District of Quito

Karla María Alvarado Ramírez, Víctor Hipólito Pumisacho Álvaro

Vistas de resumen 1808 | Vistas de PDF 1366 | pp. 26 - 33

Condiciones de la gestión del conocimiento que favorecen el aprendizaje organizacional: un estudio comparativo
Condiciones de la gestión del conocimiento que favorecen el aprendizaje organizacional: un estudio comparativo

Julio César Acosta Prado, Lina Eiko Nakata

Vistas de resumen 704 | Vistas de PDF 705 | pp. 22-38

El programa de investigación Globe. Una estrecha relación entre cultura y liderazgo
El programa de investigación Globe. Una estrecha relación entre cultura y liderazgo

Alfredo Gil Rico

Vistas de resumen 487 | Vistas de PDF 2903 | pp. 80-92

Competencias para el liderazgo gerencial
Competencias para el liderazgo gerencial

Iliana Páez Gabriunas

Vistas de resumen 855 | Vistas de PDF 14953 | pp. 78-97

Gestión de la información de los usuarios para el aprendizaje organizacional en el sector público. Caso: administración pública descentralizada del Estado de Sonora, México
Gestión de la información de los usuarios para el aprendizaje organizacional en el sector público. Caso: administración pública descentralizada del Estado de Sonora, México

Cecilia Encinas Orozco, Claudia Manjarrez Peñúñuri

Vistas de resumen 520 | Vistas de PDF 313 | pp. 92-104

Análisis comparativo de la cultura organizacional en tres empresas autogestionadas en América Latina
Comparative Analysis of Organizational Culture in three Self- Managed Firms in Latin America

Ricardo Monroy Del Castillo, David Andrés Leiton Molano, Christian Camilo Cobo

Vistas de resumen 1607 | Vistas de PDF 985 | pp. 116-125

Caracterización de la cultura corporativa
Caracterización de la cultura corporativa

Olga Lucía Anzola

Vistas de resumen 650 | Vistas de PDF 2372 | pp. 30-44

La cultura corporativa y su relación con la competitividad
La cultura corporativa y su relación con la competitividad

Olga Lucía Anzola

Vistas de resumen 582 | Vistas de PDF 2942 | pp. 38-50

Evaluación del liderazgo por competencias en los estudiantes de Administración de Empresas
Evaluación del liderazgo por competencias en los estudiantes de Administración de Empresas

Lyria Esperanza Perilla Toro, Maribel Rocío Martínez Useche

Vistas de resumen 503 | Vistas de PDF 33834 | pp. 46-67

Importancia de la gestión de la cultura en procesos de certificación de calidad
Importancia de la gestión de la cultura en procesos de certificación de calidad

Olga Lucía Anzola Morales

Vistas de resumen 1029 | Vistas de PDF 1430 | pp. 24-40

Proyecto de liderazgo en la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia
Proyecto de liderazgo en la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia

Iliana Páez Gabriunas

Vistas de resumen 373 | Vistas de PDF 10473 | pp. 52-60

Incidencia de la gestión humana en la calidad de la educación básica y media, caso Departamento de Caldas
Incidencia de la gestión humana en la calidad de la educación básica y media, caso Departamento de Caldas

Germán Albeiro Castaño Duque, Gregorio Calderón Hernández

Vistas de resumen 530 | Vistas de PDF 461 | pp. 48-67

Cultura innovativa: una estrategia de competitividad en las universidades públicas
Innovated Culture: a Competitive Strategy in Public Universities

Martha Castrillón Rois, Lorena Gómez Bermúdez, Edilberto Santos Moreno

Vistas de resumen 574 | Vistas de PDF 382 | pp. 100-113

Tres competencias esenciales de los profesionales inteligentes: advertir y responder, combinar y conectar, y crear y producir
Three Essential Skills Smart Professionals: Warn and Answer, Connect and Combine and Create and Produce

Gabriela García Licea, Alejandra Olvera Willes, Manuel Medina Elizondo, Sandra López Chavarría

Vistas de resumen 1211 | Vistas de PDF 494 | pp. 90-107

Competencias y éxito gerencial en empresas de servicios públicos, municipios de Riohacha y Maicao, Guajira, Colombia
Managerial skills and success in public services companies in the municipalities of: Riohacha, Maicao in the Guajira, Colombia

Yina Magdaniel Socarras, José Sánchez González, Marlenis Ucrós Brito

Vistas de resumen 1744 | Vistas de PDF 831 | pp. 132-141

Diseño de un instrumento para caracterizar la cultura organizacional de una empresa del Estado
Diseño de un instrumento para caracterizar la cultura organizacional de una empresa del Estado

Claudia Cecilia Medina Rincón

Vistas de resumen 446 | Vistas de PDF 742 | pp. 48-58

La cultura organizacional: comprensiones, características y reflexiones en una institución de carácter social y comunitario
La cultura organizacional: comprensiones, características y reflexiones en una institución de carácter social y comunitario

Olga Isabel Rodríguez Benítez

Vistas de resumen 423 | Vistas de PDF 3017 | pp. 54-61

Modelo de gestión del conocimiento para la pequeña y mediana empresa
Modelo de gestión del conocimiento para la pequeña y mediana empresa

Gerardo Gabriel Alfaro Calderón, Víctor Gerardo Alfaro García

Vistas de resumen 1133 | Vistas de PDF 802 | pp. 8-21

Gestión cultural en procesos de certificación con base en la norma técnica colombiana NTC-ISO 9001 versión 2000
Gestión cultural en procesos de certificación con base en la norma técnica colombiana NTC-ISO 9001 versión 2000

Alba Liliana Gutiérrez Garavito

Vistas de resumen 329 | Vistas de PDF 222 | pp. 52-63

Análisis de la gestión del cambio en implantaciones de soluciones ERP en algunas empresas de Colombia y de México
Análisis de la gestión del cambio en implantaciones de soluciones ERP en algunas empresas de Colombia y de México

John Jairo Arboleda Medina

Vistas de resumen 553 | Vistas de PDF 6763 | pp. 54-77

Entorno regulatorio y ausentismo laboral. Una aproximación teórica
Entorno regulatorio y ausentismo laboral. Una aproximación teórica

Carlos Alberto Restrepo Rivillas

Vistas de resumen 1036 | Vistas de PDF 665 | pp. 52-62

Valoraciones y representaciones que guían las acciones de los cuadros de dirección y gerencia en microempresas y empresas pymes
Valoraciones y representaciones que guían las acciones de los cuadros de dirección y gerencia en microempresas y empresas pymes

Olga Lucía Anzola Morales

Vistas de resumen 330 | Vistas de PDF 256 | pp. 98-108

Importancia dada a la cultura corporativa por los responsables del área de talento humano, en empresas colombianas medianas y grandes
Importancia dada a la cultura corporativa por los responsables del área de talento humano, en empresas colombianas medianas y grandes

Olga Lucía Anzola Morales

Vistas de resumen 347 | Vistas de PDF 297 | pp. 30-39

Caracterización de la cultura corporativa de la Dirección General de Cobranzas de Bancafé
Caracterización de la cultura corporativa de la Dirección General de Cobranzas de Bancafé

Clara Maritza Pardo Baquero, Shirley Montaña Chángate

Vistas de resumen 391 | Vistas de PDF 871 | pp. 22-31

Buscar

Buscar resultados