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Aplicación del liderazgo servidor en las organizaciones
Server leadership in organizations

Carlos William Marín G., Derly Yanicxa Páez C

Vistas de resumen 1060 | Vistas de PDF 1275 | pp. 108-129

Impacto de la cultura organizacional sobre la innovación de las pymes: un estudio empírico en el Distrito Metropolitano de Quito
Impact of Organizational Culture on Innovation of smes: An Empirical Study in the Metropolitan District of Quito

Karla María Alvarado Ramírez, Víctor Hipólito Pumisacho Álvaro

Vistas de resumen 1286 | Vistas de PDF 1110 | pp. 26 - 33

Condiciones de la gestión del conocimiento que favorecen el aprendizaje organizacional: un estudio comparativo
Condiciones de la gestión del conocimiento que favorecen el aprendizaje organizacional: un estudio comparativo

Julio César Acosta Prado, Lina Eiko Nakata

Vistas de resumen 587 | Vistas de PDF 619 | pp. 22-38

El programa de investigación Globe. Una estrecha relación entre cultura y liderazgo
El programa de investigación Globe. Una estrecha relación entre cultura y liderazgo

Alfredo Gil Rico

Vistas de resumen 367 | Vistas de PDF 2834 | pp. 80-92

Competencias para el liderazgo gerencial
Competencias para el liderazgo gerencial

Iliana Páez Gabriunas

Vistas de resumen 603 | Vistas de PDF 14784 | pp. 78-97

Gestión de la información de los usuarios para el aprendizaje organizacional en el sector público. Caso: administración pública descentralizada del Estado de Sonora, México
Gestión de la información de los usuarios para el aprendizaje organizacional en el sector público. Caso: administración pública descentralizada del Estado de Sonora, México

Cecilia Encinas Orozco, Claudia Manjarrez Peñúñuri

Vistas de resumen 435 | Vistas de PDF 263 | pp. 92-104

Análisis comparativo de la cultura organizacional en tres empresas autogestionadas en América Latina
Comparative Analysis of Organizational Culture in three Self- Managed Firms in Latin America

Ricardo Monroy Del Castillo, David Andrés Leiton Molano, Christian Camilo Cobo

Vistas de resumen 1433 | Vistas de PDF 902 | pp. 116-125

Caracterización de la cultura corporativa
Caracterización de la cultura corporativa

Olga Lucía Anzola

Vistas de resumen 436 | Vistas de PDF 2251 | pp. 30-44

La cultura corporativa y su relación con la competitividad
La cultura corporativa y su relación con la competitividad

Olga Lucía Anzola

Vistas de resumen 441 | Vistas de PDF 2816 | pp. 38-50

Evaluación del liderazgo por competencias en los estudiantes de Administración de Empresas
Evaluación del liderazgo por competencias en los estudiantes de Administración de Empresas

Lyria Esperanza Perilla Toro, Maribel Rocío Martínez Useche

Vistas de resumen 403 | Vistas de PDF 33769 | pp. 46-67

Importancia de la gestión de la cultura en procesos de certificación de calidad
Importancia de la gestión de la cultura en procesos de certificación de calidad

Olga Lucía Anzola Morales

Vistas de resumen 935 | Vistas de PDF 1319 | pp. 24-40

Proyecto de liderazgo en la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia
Proyecto de liderazgo en la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia

Iliana Páez Gabriunas

Vistas de resumen 280 | Vistas de PDF 10406 | pp. 52-60

Incidencia de la gestión humana en la calidad de la educación básica y media, caso Departamento de Caldas
Incidencia de la gestión humana en la calidad de la educación básica y media, caso Departamento de Caldas

Germán Albeiro Castaño Duque, Gregorio Calderón Hernández

Vistas de resumen 430 | Vistas de PDF 410 | pp. 48-67

Cultura innovativa: una estrategia de competitividad en las universidades públicas
Innovated Culture: a Competitive Strategy in Public Universities

Martha Castrillón Rois, Lorena Gómez Bermúdez, Edilberto Santos Moreno

Vistas de resumen 472 | Vistas de PDF 340 | pp. 100-113

Tres competencias esenciales de los profesionales inteligentes: advertir y responder, combinar y conectar, y crear y producir
Three Essential Skills Smart Professionals: Warn and Answer, Connect and Combine and Create and Produce

Gabriela García Licea, Alejandra Olvera Willes, Manuel Medina Elizondo, Sandra López Chavarría

Vistas de resumen 1025 | Vistas de PDF 431 | pp. 90-107

Competencias y éxito gerencial en empresas de servicios públicos, municipios de Riohacha y Maicao, Guajira, Colombia
Managerial skills and success in public services companies in the municipalities of: Riohacha, Maicao in the Guajira, Colombia

Yina Magdaniel Socarras, José Sánchez González, Marlenis Ucrós Brito

Vistas de resumen 1468 | Vistas de PDF 692 | pp. 132-141

Diseño de un instrumento para caracterizar la cultura organizacional de una empresa del Estado
Diseño de un instrumento para caracterizar la cultura organizacional de una empresa del Estado

Claudia Cecilia Medina Rincón

Vistas de resumen 353 | Vistas de PDF 682 | pp. 48-58

La cultura organizacional: comprensiones, características y reflexiones en una institución de carácter social y comunitario
La cultura organizacional: comprensiones, características y reflexiones en una institución de carácter social y comunitario

Olga Isabel Rodríguez Benítez

Vistas de resumen 311 | Vistas de PDF 2809 | pp. 54-61

Modelo de gestión del conocimiento para la pequeña y mediana empresa
Modelo de gestión del conocimiento para la pequeña y mediana empresa

Gerardo Gabriel Alfaro Calderón, Víctor Gerardo Alfaro García

Vistas de resumen 846 | Vistas de PDF 633 | pp. 8-21

Gestión cultural en procesos de certificación con base en la norma técnica colombiana NTC-ISO 9001 versión 2000
Gestión cultural en procesos de certificación con base en la norma técnica colombiana NTC-ISO 9001 versión 2000

Alba Liliana Gutiérrez Garavito

Vistas de resumen 231 | Vistas de PDF 153 | pp. 52-63

Análisis de la gestión del cambio en implantaciones de soluciones ERP en algunas empresas de Colombia y de México
Análisis de la gestión del cambio en implantaciones de soluciones ERP en algunas empresas de Colombia y de México

John Jairo Arboleda Medina

Vistas de resumen 453 | Vistas de PDF 6683 | pp. 54-77

Entorno regulatorio y ausentismo laboral. Una aproximación teórica
Entorno regulatorio y ausentismo laboral. Una aproximación teórica

Carlos Alberto Restrepo Rivillas

Vistas de resumen 864 | Vistas de PDF 543 | pp. 52-62

Valoraciones y representaciones que guían las acciones de los cuadros de dirección y gerencia en microempresas y empresas pymes
Valoraciones y representaciones que guían las acciones de los cuadros de dirección y gerencia en microempresas y empresas pymes

Olga Lucía Anzola Morales

Vistas de resumen 255 | Vistas de PDF 217 | pp. 98-108

Importancia dada a la cultura corporativa por los responsables del área de talento humano, en empresas colombianas medianas y grandes
Importancia dada a la cultura corporativa por los responsables del área de talento humano, en empresas colombianas medianas y grandes

Olga Lucía Anzola Morales

Vistas de resumen 257 | Vistas de PDF 258 | pp. 30-39

Caracterización de la cultura corporativa de la Dirección General de Cobranzas de Bancafé
Caracterización de la cultura corporativa de la Dirección General de Cobranzas de Bancafé

Clara Maritza Pardo Baquero, Shirley Montaña Chángate

Vistas de resumen 320 | Vistas de PDF 812 | pp. 22-31

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