El conflicto societario en las sociedades de familia
El conflicto societario en las sociedades de familia
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Resumen
En este artículo se identifican las principales causas del conflicto societario en las sociedades de familia, específicamente las que tienen su origen en asuntos patrimoniales, de poder, de gestión, de gobierno y en las relaciones de afecto y de filiación entre sus asociados. Así mismo se exponen algunos instrumentos jurídicos que aporten solución al conflicto vistos desde la estructura y el funcionamiento de las sociedades, entre estos: los protocolos de familia, los acuerdos entre accionistas y las prácticas de buen gobierno corporativo.
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Referencias (VER)
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DIAN. Resolución 000139 de noviembre 21 de 2012.
Guzmán Vásquez, Alexánder y Trujillo Dávila, María Andrea. Hacia la implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo en sociedades cerradas. Bogotá: Colegio de Estudios Superiores de Administración, 2012.
Lozano Posso, Melquicedec. “El protocolo en las empresas de propiedad familiar”, Estudios Gerenciales 16, no. 74 (2000): 49-67..
Quijano García et al. “Pertenencia y compromiso: factores relevantes en la transición generacional de empresas familiares. Caso constructoras Campeche, México”, Estudios Gerenciales 27, no. 121 (2011): 99-114..
Navarrete Jiménez, Clemencia y Gámez Gutiérrez, Jorge. Breve esbozo de la empresa de familia. Bogotá: Universidad de la Salle.
Serna Gómez, Humberto y Suárez Ortiz, Édgar. La empresa familiar. Estrategias y herramientas para su sostenibilidad y crecimiento. Bogotá: Temis, 2005.
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Veiga Copo, Abel B. et al. Empresas de familia, estrategias de éxito y permanencia. Cómo acrecentar y cuidar el patrimonio. Bogotá: Universidad del Rosario, 2010.
Vélez Montes, Diego et al. Dinámica de la empresa familiar pyme. Estudio exploratorio en Colombia. Bogotá: Fundes, 2008.
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